破事精英2

公司需做“基层工作人员生存状态调研”,乐乐仔细地帮阿杰做调查问卷,仅仅阿杰脸色不好看,乐乐问阿杰调研卷下问题,难题牵涉到上下班时间、天天在公司待的时长、休闲消费等,阿杰表明这一问卷调查越填越不舒服,觉得自己很惨,一旁装水的小白还取笑阿杰,说他早已做了,而且十分自信心,调研完毕,小白瞥到阿杰的分数8分,也是一番取笑,还骄傲地要佳佳将自己的成绩告知阿杰,虽然佳佳注重成绩不可以教给别人,小白依然坚持,想不到也比阿杰低2分,小白一瞬间笑不出来了,微笑转移到阿杰的脸上。

知道分数小白不淡定了,原先这个人是破事儿部最低投档线,小白寻找胡强公司办公室,表达自己想找一个佳佳改版,乐乐也不愿意,胡强表明的确开不了这个头,可是小白一直在闹,胡强说什么他都听不进,一心想将自己的分提升,胡强最终给小白出了一个想法,表明小白就找个人与自身换成绩,这样对于大数据技术也没影响,小白问题也解决了,乃至归还小白指了海星这一看上去不在意成绩得人,剩下来的只能靠小白自身付出了努力。

金秘书和海星还在谈论着问卷调查表的事情,金秘书烦恼个人优点许多仅仅问卷调查一个字都不谈,两个人正说着话,倪妹打扮的十分漂亮从边上踏过,海星拦下她,咨询过一番后才得知倪妹下班了要去相亲,还专门向金秘书请教了怎么和男生约会,金文秘刻意以海星为例子给倪妹示范性了一下,倪妹高兴拜谢金秘书之后便离开。金秘书更坚定自身有许多优势,还专门将个人优点记录下来来,公司下一次还有怪异的问卷调查表的时候可以取出来舒温馨。

小白寻找海星,明确提出得换分数要求,海星觉得那样调研就没有任何意义,果断拒绝了小白,小白直言公司做调研的目的,也有老总自己喜欢的艰难的精神实质,海星取得成功搞清楚小白表达的情感觉得父亲是在挑战自身,自身分数高意思是说活得太爽了,拽着小白便去换成绩。另一边金秘书还正在看个人优点,倪妹相亲约会回家,表明火锅店非常好吃,五个男孩子聊的很开心,原先倪妹为了能参与火锅店的主题活动,与此同时约好了五个人,就问金秘书有关相亲约会还有什么建议,金秘书表达自己在相亲上没有什么经验,莫菲则利用大数据给两个人上一堂课,表明现今婚恋市场,高品质男孩子低于优质女生,市场竞争十分激烈,乃至提议倪妹能够一次约二百个,填写问卷调查表,那样工作效率高金秘书听到后更为焦虑情绪,乃至有一种高考觉得。

另一边小白嘚瑟自身现在的20分,但总裁部忽然发过来电子邮件要为各个部门问卷调查分最低的人发二千元补贴,这一下有人欢喜有人愁啊,小白十分后悔,海星十分开心,阿杰也加入了作战,胡强不想解决,将难点推给佳佳。佳佳听到耳朵里面出茧子,让三人自己想要个比惨方法再次评定。

接着,“谁比得上我惨”惨王挑战赛正式启动,三人轮着讲话比惨,莫菲在一旁听戏,乐乐做裁判员,几场来回出来,三人都累惨了,仅有莫菲一人快乐地呲牙咧嘴,乐乐提议三人均分二千元,海星却不愿意,觉得爸爸的爱不可以均分,这时候莫菲发觉补贴从2000变为2万了,三人马上来啦精神实质,提前准备一决胜负!莫菲则建议大伙儿休息一下,去上厕所整理一下构思继续。三人果真很乖,海星还专门找了一个金秘书帮助出提议,莫菲还在给阿杰和小白提意见。

金秘书的方法果真管用,充分展现了海星的优点,还找了一个佳佳改标准,比惨大会成了夸一夸交流会,三人的战况没一会儿就清零了。恰在此时,莫菲、金秘书依次表明自己就非常惨也需要比赛,场景更加错乱,乐乐瞧见坦言一碗水端平真的很难,总算感受到了胡经理有多不容易,乐乐认为这补助要给真真正正最惨的人,建议再做一次问卷调查表,看胡经理的考多少分,结果显示3分!小白都震惊了,这一下大伙儿才留意到白头胡平常有多辛苦,最终决定把钱平分,给老郑也分到了一份,还专门找了一个说词让老郑容易认可一点,事儿总算妥善解决!